Lösungen brauchen Raum, Know-how und Ziele.
Raum zur Lösung: konzentriert und entspannt. In der Beratung nehmen Sie produktiven Abstand vom Alltag. Die Distanz verschafft Überblick und bringt auf den Punkt, was wesentlich ist.
Das Handwerkszeug: kognitiv und kreativ. Beraten heißt: Menschen bei Klärungen und Veränderungen leitend zu begleiten. Also: zuhören, fragen, auch Nicht-Gesagtes wahrnehmen, Feedback geben, überprüfen, strukturieren, analysieren und zusammenführen; zur rechten Zeit die passenden Impulse und Methoden anbieten – im Gespräch, mit Bildern, praktischen Übungen oder spielerischen Erprobungen.
Das Ziel bestimmt den Stil: tiefer oder schneller? Zu Beginn vereinbaren wir, was die Beratung bewirken soll. Supervision konzentriert sich darauf zu verstehen, wie Persönlichkeiten, berufliche Rollen, Organisationen und äußere Bedingungen am besten zusammenwirken. Coaching zielt auf baldige Veränderung und plant Schritt für Schritt, was Sie im Beruf erreichen wollen.
Ausgebildet bin ich in systemischem Coaching und tiefenpsychologischer (psychodynamischer) Supervision.